12月18日上午，组织人事部副处级组织员夏英、教务处师德与教学评价科科长王文洁、组织人事部劳资科副科长朱俊松一行到经管学院调研，围绕人才引进、“培养‘培养者’计划”、临时核减教学工作量及设置实践岗、科研岗等举措的实施效果与相关建议进行了座谈，经管学院院长潘旭华、党委书记花金龙、副院长项益才及各教研室主任、部分博士与教师代表参加了会议。

 

 

　　会上，与会教师代表在学院和科室前期学习讨论的基础上，就人才引进方向与结构、临时核减教学工作量、“教学剩余”等问题，结合如何推进学科发展，优化人才培养模式与效果评价体系，提高创新创业教育与实践教学能力，强化服务社会功能，完善岗位设置与科研考核制度等方面提出了建设性的意见和建议。

 

　　此次调研活动使广大教师深切感受到学校对人才引进、培养与发展的重视，大家纷纷表示将会充分用好学校的政策制度，找准发展方向，提升综合素质，为创造“教学剩余”、实现学校的新发展作出自己的贡献。